Kostenfreier Onlinekurs on demand
Mit unserem Online-Coaching für Führungskräfte verbessern Sie dank zielführendem Feedback das Verhältnis zu Ihren Mitarbeitenden
Wer als Führungskraft arbeitet, für den sind Soft Skills rund um Mitarbeiterführung mindestens genauso wichtig, wie fachliches Können. Nur, wer sein Team mit Wertschätzung behandelt und respektiert wird, wird auf Dauer unternehmerisch erfolgreich sein. Wertschätzende Feedbackgespräche sind ein wichtiger Teil der Maßnahmen, die im Team für Zusammenhalt und Stärke sorgen. Aber wie gibt man wertschätzendes Feedback? Wie das geht, lernt man in keinem BWL-Studium.
Feedback geben in fünf einfachen Schritten
Machen Sie den ersten Schritt in Richtung professionelles Feedback. In fünf einfachen Schritten erklärt Ihnen unser Kommunikationsexperte Andreas Marcel Fischer, wie wertschätzendes Feedback gelingt.
Weshalb ist wertschätzende Kommunikation relevant?
Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein großes Problem. Leader und Führungskräfte stehen vor zwei großen Herausforderungen:
- Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter:innen?
- Wie kann ich gute Mitarbeiter:innen auf Dauer binden?
Die Schlüssel: Wirksame Führung und eine exzellente Mitarbeiterkommunikation. Wie erreichen Sie diese? Kommunikation heißt der Schlüssel. Heben Sie sich von Ihrer Konkurrenz ab und investieren Sie Zeit in das Verbessern Ihrer kommunikativen Fähigkeiten. Es ist eine Investition, die sich auszahlen wird.
Gehen Sie jetzt sofort den ersten Schritt. Wir erklären Ihnen in nur 30 Minuten die wichtigsten Grundlagen, wie wertschätzendes Feedback funktioniert. Jetzt anmelden!
Unser Referent der M² Business Consulting GmbH Unternehmensberatung präsentiert Ihnen exklusive Inhalte, die zeitgemäß, praxisorientiert und verständlich präsentiert werden. Erst schauen, dann direkt umsetzen.
Diese 5 Schritte werden im Kurs vorgestellt
- Entwickeln Sie ein Grundverständnis für Feedback
- Lernen Sie, Ihren Worten Präzision zu verleihen
- Wie Sie Feedbackgespräche vorbereiten
- So geben Sie Feedback individuell, passend und wertschätzend
- Vertrauen schaffen mit Feedback durch gewaltfreie Kommunikation
Wir freuen uns, Ihnen unseren Director Communication & Leadership-Development Andreas Marcel Fischer (hier können Sie sich direkt auf LinkedIn vernetzen) als hochkarätigen und motivierten Sprecher zu präsentieren.
Ihr Referent: Andreas Marcel Fischer
Andreas Marcel Fischer hilft in seiner Position bei uns Führungskräften und Nachwuchsführungskräften dabei, die beiden großen Herausforderungen unserer Zeit – Digitalisierung und Fachkräftemangel – erfolgreich anzugehen und gleichzeitig weiter profitabel zu wachsen.
Sein Background als Rhetoriktrainer, psychologischer Berater und Medienprofi sorgt dafür, dass er Ihnen dabei helfen kann, Ihre kommunikativen Skills als Führungskraft in kürzester Zeit auf ein neues Level zu heben. Andreas Marcel Fischer hilft Ihnen mit seinen Beratungen und 1:1 Coachings dabei, wirkungsvoller, wohltuender und wohlwollender mit Ihren Mitarbeitenden zu sprechen. Denn: Die Kommunikation ist das wirksamste und wichtigste Werkzeug einer Führungskraft.
Hier können Sie sofort teilnehmen.
Sie haben ein individuelles Kommunikationsproblem? Sichern Sie sich hier eine 45-minütige Gratis Führungskräftetraining Coaching Session mit unserem Führungskräftetrainer Andreas Marcel Fischer.
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