Konstruktives Feedback im Unternehmen ist von zentraler Bedeutung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung von Prozessen und persönlichen Zielen. Aber wie erreicht man eine offene Feedbackkultur, die nicht von destruktiver Kritik geprägt ist?
In unserem Whitepaper „Feedback im Unternehmen“ grenzen wir Feedback von klassischer Kritik ab und zeigen Ihnen unterschiedliche Methoden für das Geben erfolgreichen und objektiven Feedbacks im Unternehmenskontext.
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