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Konstruktives Feedback im Unternehmen ist von zentraler Bedeutung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung von Prozessen und persönlichen Zielen. Aber wie erreicht man eine offene Feedbackkultur, die nicht von destruktiver Kritik geprägt ist?

In unserem Whitepaper “Feedback im Unternehmen” grenzen wir Feedback von klassischer Kritik ab und zeigen Ihnen unterschiedliche Methoden für das Geben erfolgreichen und objektiven Feedbacks im Unternehmenskontext.

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Was genau ist Feedback und wo kommt der Begriff eigentlich her? Wie können wir Feedback konstruktiv einsetzen, um das Unternehmen und uns selbst zu optimieren? Welche Methoden eignen sich besonders gut für ein konstruktives Feedback? Mehr erfahren

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